4大企業展廳設計的作用-筆中展覽

? 做企業展館，用筆中展覽！怎么今天說4大企業展廳的作用呢？原因是看到企業的4大痛點后，想到的，來看做個展廳，能給企業解決什么問題吧；（本文適合看到同行都做了，自己又不知道效果、報價、方案的萌新企業）

1

缺人才

? 有培養人才的企業，有招人才的企業，不管哪個，都會出現留不住人才的情況，你以為是錢沒給夠，或者員工沒有成就感（特別是90后），其實還有個重要事項不能忽略，就是機制，晉升機制（游戲升級）、獎勵機制（及時反饋）；

筆中建議：企業文化展廳，可以幫助員工認識自己與企業發展的方向是否相同，讓沒車沒房的員工看到希望， 有車有房的員工看到貢獻價值。

2

缺客戶

??最初線下都搶實體店，到線上流量爭奪，在到19年的線下的發展等，都是對客戶流量的爭奪，如果這些渠道都做了，還是缺客戶，那筆中建議做企業的品牌建設，讓行業與品牌關聯起來。

筆中建議：品牌館用于線下和線上的宣傳推廣，品牌文化講述企業創始人所做的一切愿景和初心，而不是單純的為了錢。（我們對錢就特別不感興趣）

3

缺供應商

??合作單位不符合標準，好一點的供應商又看不上自己，那是企業發展愿景和現在的體諒規模沒傳達到位。

筆中建議：企業館的最后有未來暢想區域，展望未來，給供應商介紹未來企業的開拓方向和規模，畢竟自己是個有理想的企業還是要表現出來的。