? 做企業展館,用筆中展覽!怎么今天說4大企業展廳的作用呢?原因是看到企業的4大痛點后,想到的,來看做個展廳,能給企業解決什么問題吧;(本文適合看到同行都做了,自己又不知道效果、報價、方案的萌新企業)
1
缺人才
? 有培養人才的企業,有招人才的企業,不管哪個,都會出現留不住人才的情況,你以為是錢沒給夠,或者員工沒有成就感(特別是90后),其實還有個重要事項不能忽略,就是機制,晉升機制(游戲升級)、獎勵機制(及時反饋);
筆中建議:企業文化展廳,可以幫助員工認識自己與企業發展的方向是否相同,讓沒車沒房的員工看到希望, 有車有房的員工看到貢獻價值。
2
缺客戶
??最初線下都搶實體店,到線上流量爭奪,在到19年的線下的發展等,都是對客戶流量的爭奪,如果這些渠道都做了,還是缺客戶,那筆中建議做企業的品牌建設,讓行業與品牌關聯起來。
筆中建議:品牌館用于線下和線上的宣傳推廣,品牌文化講述企業創始人所做的一切愿景和初心,而不是單純的為了錢。(我們對錢就特別不感興趣)
3
缺供應商
??合作單位不符合標準,好一點的供應商又看不上自己,那是企業發展愿景和現在的體諒規模沒傳達到位。
筆中建議:企業館的最后有未來暢想區域,展望未來,給供應商介紹未來企業的開拓方向和規模,畢竟自己是個有理想的企業還是要表現出來的。